“企业想获得高昂士气，就要有一致而正确的核心价值观！”
高昂士气是每一个组织所渴求的，它来源于一致而正确的核心价值观。
任何人对维护自己的最高利益都会迸发出最强烈的激情。核心价值观代表个人和组织对于最高利益的评判，正确的核心价值观能够给个人和组织带来最大的利益，也就代表着个人和组织的最高利益，人们视正确的核心价值观不仅比金钱贵重，甚至比生命还珍贵！
匈牙利伟大的革命诗人裴多菲为阐明正确的核心价值观的崇高价值留下了千古名句：
生命诚可贵，爱情价更高；
若为自由故，两者皆可抛。
裴多菲认为爱情比生命更珍贵，而自由比前两者更高贵。在现实中，我们都知道生命有多宝贵，因此人们说“生命无价”、“好死不如赖活着”。裴多菲首先承认生命具有宝贵的价值，但是认为爱情更有价值，然而自由的价值比生命和爱情还要高，如果没有了自由，爱情和生命也都失去了意义。
中国古代有“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的核心价值观，以至于“士可杀不可辱”，“饿死不食嗟来之食”，有修养的人认为气节比自己生命更可贵。南宋宰相文天祥被元朝俘获后，元朝政府想尽办法威逼利诱文天祥投降，但文天祥却以“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的必死决心忠于南宋王朝，决不投降，英勇赴死。
出身豪绅家庭的共产党员夏明翰28岁为革命英勇就义，临刑前写就就义诗：
砍头不要紧，只要主义真。
杀了夏明翰，还有后来人。
夏明翰的核心价值观就是所信仰的正确的“主义”，为了坚持正确的主义而牺牲生命也在所不惜。他亲身践行了自己的核心价值观。
正确的核心价值观反应出正确的利益关系——组织成员之间、成员与组织之间、组织与社会之间在最高利益上彼此相关，高度一致。所以，正确的核心价值观符合社会发展规律，具有现实的必然性。因此践行正确的核心价值观就会得道多助，就会取得最大的利益，获得最大的成功！这就是顺天道者兴的道理。当然，坚持核心价值观获得最高利益也是一个十分艰辛万苦的过程，有的甚至十分漫长而曲折，但这只不过是个时间问题，只要方向正确就不怕路远，坚持下去就一定会胜利！
正确的核心价值观代表了个人和组织的最高利益，相应的，个人和组织对于践行核心价值观就会抱有最高的热情即最高昂的士气。所以正确的核心价值观能够激发出认同者的最高昂士气。
梁山好汉的核心价值观是“替天行道”。从而聚起了武艺超群并拥有正义感的108将，做出了很多除暴安良的好事。所向披靡的蒙古铁骑却败给了明朝大军。蒙古铁骑的核心价值观就是杀伐掳掠，代表着邪恶，人民反对，将士疲弱，士气低落。明朝大军的核心价值观是安境保民，人民支持，因此，士气高昂，将士勇武。同仁堂坚持勤劳诚实的核心价值观，使得全体员工兢兢业业，从而打造出百年老店。
在民族解放战争中，中国共产党领导的人民政权以解放中国人民为核心价值观，在农村进行土地革命，使农民获得土地。农民新分的土地要靠人民政权来保护，为了捍卫自身利益就必须积极参加人民军队，并且不惜牺牲个人生命来保卫和扩大人民政权而战斗！董存瑞舍身炸碉堡就是典型案例。农民个人利益和人民政权利益具有完全的一致性，激发出农民维护人民政权的极大积极性。
懂得了正确的核心价值观能激发出认同者的最高昂士气的道理，也就能明白正确的普通价值观不会激发出高昂的士气的道理。因为普通价值观代表的是一般利益，组织成员仅仅是在一般利益上认同，谁会对维护一般利益爆发出最高积极性呢？尤其，当一般利益和组织成员的根本利益发生冲突时，人们就会选择根本利益而放弃一般利益。笔者在前文举过羽毛球俱乐部的案例，爱好者仅仅是基于爱好这个一般价值观而参加羽毛球俱乐部，当遇上在职培训一类的人生大事，俱乐部新成员就会暂停或彻底停止参加俱乐部活动。“求同存异”是构建组织统一体的基本规则，但有个求“大同”还是求“小同”的问题。认同正确的核心价值观就是求“大同”，认同正确的普通价值观，就是求“小同”。“小同”激发士气的能力如同三合土的粘合力，比较弱小；“大同”激发士气的能力如同水泥砂浆的粘合力，十分强大。
本文来源：《怎样打造出企业魔力团队》系列文章第三十三篇，每周持续更新，敬请关注！
