zhiben the thinking
至本思考
员工流失严重,股权激励收效甚微,如何才能留住人才?|至本精彩问答


至本股权激励答:你好!股权激励确实是当代最伟大的管理工具,但它不是一用就灵的灵丹妙药。要想让股权激励发挥作用,必须满足一定的前提条件。

至本咨询认为股权激励成功的前提条件就是“明君贤臣”。明君指的是老板,他必须拥有正确的核心价值观——承认并尊重知识人才的人力资本价值,愿意构建开放、共享、平等的合伙关系。老板还要拥有识人的能力,能够鉴别出核心价值观认同,人力资本突出的员工。从合格的股权激励对象看,他们必须是核心价值观与老板高度认同,人力资本突出的员工。只有这两类人碰到一起,股权激励才会发挥核聚变!

(本问题回答者 / 邱清荣 北京至本管理咨询有限公司首席咨询师)

对本回答有什么想法欢迎留言至本股权激励!至本咨询-管用的股权激励


COPYRIGHT 2014 ZHIBEN CONSULTING. 京ICP备14047073号-1